Sepaş Enerji'ye,pandemi uygulamasından tam not aldı

Dünya Sağlık Örgütünün pandemi ilan ettiği koronavirüs salgınında normalleşme süreci hızla devam ediyor. Tedbirli sosyal yaşam kuralları çerçevesinde başlayan yeni normal isimli dönemde çalışan sağlığı ve memnuniyetine verilen önem bir kat daha arttı. Sepaş Enerji salgın döneminde hayata geçirdiği uygulamalarla insan sağlığına yönelik hassasiyetini ortaya koydu.

Kocaeli Sakarya Bolu ve Düzcede 18 milyon aboneye kesintisiz ve kaliteli enerji hizmeti sunan Sepaş Enerji salgın döneminde devreye aldığı uygulamalarla sağlıklı ve güvenli iş ortamı oluşturdu. Salgının Türkiyeye ulaştığı resmi makamlarca doğrulandığı andan itibaren sağlık önlemlerini uygulanmaya başlayan şirkette çalışanların yüzde 80lik kısmı ev-ofis modeliyle uzaktan hizmet vermeyi sürdürdü. Salgın dönemiyle devreye alınan Çalışan Destek Hattıyla tüm çalışanlara ve ailelere psikolojik danışmanlık desteği sunuldu. Şirket içi motivasyonu artırma amacıyla online buluşmalar ve videolu mesajlara başvurulurken istihdamı korumaya yönelik önlemler de alındı.

Sepaş Enerji salgın döneminde sosyal mesafe kurallarına göre çalışma ortamını dizayn ederken online hizmet kanallarıyla her an abonelerinin tüm işlemlerini yerine getirdi. Dijital dönüşüm stratejisiyle online platformları güçlendiren şirket çalışan ve vatandaş sağlığı için gerekli tüm hijyenik tedbirlerle müşteri hizmetleri merkezlerini açık tutarak kamu hizmetinin kesintiye uğramamasını sağladı.

SEPAŞ ENERJI ÇALIŞANLARININ YÜZDE 98INE GÖRE SAĞLIĞA ÖNCELIK VERILDI

Sepaş Enerjinin salgın dönemindeki uygulamalarının çalışan memnuniyetine katkı sağladığı görüldü. Türkiyenin en iyi işveren şirketlerini araştıran Great Place to Workün koronavirüs salgını döneminde şirketlerin aldığı önlemleri ve çalışanlara yaklaşımlarını ölçen anket Sepaş Enerjinin başarılı olduğunu ortaya koydu. Katılımcılara yöneltilen 18 sorunun tamamında Sepaş Enerjinin diğer şirketlerin ortalamasına göre daha iyi puana sahip olduğu dikkat çektir. Ayrıca Sepaş Enerjinin Şirket tarafından dinlendiğini hissetme ve ihtiyaç olunan desteği alma konularında diğer şirketlere oranla yaklaşık yüzde 30 daha yukarıda olduğu gözlemlendi.

Yaklaşık 10 bin çalışanın katıldığı anket sonuçlarını değerlendiren Sepaş Enerji Genel Müdürü Hakan Çağrı Poyraz şunları kaydetti: Salgın süreci herkes adına oldukça hassas bir dönemdi. Biz de böylesi kritik bir konuda hayata geçirdiğimiz uygulamalarımızla daima çalışanlarımızın yanında olduk. Arkadaşlarımızın yüzde 98 oranında Sepaş Enerjinin insan sağlığını birinci plana aldığını düşünmesi bizler için mutluluk verici.  Yüzde 95 oranında çalışanların birbirlerine destek oldukları yönünde düşünce belirtmeleri uygulamalarımızın başarıya ulaştığının bir diğer göstergesi oldu. Öte yandan anket sonuçlarına göre Sepaş Enerji çalışanlarının yüzde 96sı sürecin şirket içinde etkili biçimde yönetildiğini ve müşteri beklentilerinin karşılandığını düşünürken yüzde 95 oranında çalışan sürecin şirkete etkileri hakkında bilgilendirildiklerini belirtti.

Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak araştırmanın şirketlerin iç iletişim süreçlerini geliştirmede oldukça önemli olduğunu vurguladı. Toprak: Koronavirüs sürecinde şirketleri değerlendirdiğimiz araştırmamızın çalışan beklentilerini anlayabilme ve yeni normale hazırlanabilme adına oldukça faydalı olduğunu düşünüyor ve gözlemliyorum dedi.

25 Ağu 2020 - 10:57 Sakarya/ Adapazari- Ekonomi


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak NetGaste Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan NetGaste hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler NetGaste editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı NetGaste değil haberi geçen ajanstır.




Anket Hafif raylı sistemin güzergâhı sizce neresi olmalı?