• BIST 106.239
  • Altın 160,790
  • Dolar 3,8713
  • Euro 4,5671
  • Sakarya 15 °C
  • Kocaeli 15 °C

Çalışma barışı şifreleri çözülüyor

Çalışma barışı şifreleri çözülüyor
Sosyal Diyaloğun Geliştirilmesi: Çalışma Barışı ve Sürdürülebilir Üretimin Şifresi Projesi ”  ile ilgili bir tanıtım konferansı Best Western Premir Hotel’de gerçekleştirildi.

Katılımın yoğun olduğu konferansta “Sosyal Diyaloğun Geliştirilmesi: Çalışma Barışı ve Sürdürülebilir Üretimin Şifresi Projesi’nin detayları ve süreçleri hakkında detaylı bilgiler verildi.

Sakarya Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü’nden Yard. Doç Dr. Serdar Orhan Proje kapsamında yapılan “Sosyal Diyalog Durum Tespit Eğitim İhtiyaç Analizi Raporu” hakkında bilgi vererek şunları dile getirdi: “SATSO ve Koop- İş Sendikası işbirliğindeki Sosyal Diyaloğun iyileştirilmesi Projesi ihaleyi kazanan 4 proje arasında yer almaktadır. Projenin temel etkinliklerinden biri de Türkiye’de ilk kez sosyal diyaloğa ilişkin durum tespiti ve eğitim ihtiyaç analizi için bir anket çalışması yapılması ve anket bulgularının raporlanmasıdır. Bu kapsamda Projede öngörülen 10 soruluk 100 kişilik anket popülasyonunun çok ötesine geçilerek; biri beşli Likert Ölçeği ve diğeri çapraz tablolar kullanılarak hazırlanan kapsamlı soru formu hazırlanmış, 37 anketör eğitilmiş,  500 kişiye 3000 sayfalık 12 iş kolunu kapsayan 20 pilot anket çalışması yapılmıştır. Rapor Türkiye’de ezberi bozacak tespitlerle doludur. Ankete göre işçi ve işveren kesiminin büyük bir çoğunluğu sosyal diyaloğun çalışma barışının kuruması ve sürdürülmesi için etkin bir mekanizma olduklarına inanmaktadırlar.” dedi.

eyup-alemdar.jpg

Türkiye’de ve uluslararası belgelerde sosyal diyalog

Sakarya Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü’nden Doç Dr. Sinem Yıldırımalp ise “Türkiye’de ve Uluslararası Belgelerde Sosyal Diyalog” konusunda yaptığı sunumda şunları dile getirdi: “Sosyal Diyalog geleneksel işçi- işveren ilişkilerini çağdaş sosyal devlet, insan onuruna yaraşır iş ve sürdürülebilir üretim bağlamında yeniden tanımlamakta ve temel kararların alınmasında sosyal taraflara müzakere, danışma ve bilgilendirme araçlarının kullanımında önemli roller yüklemektedir. Raporumuz özellikle günümüzün en kilit kavramlarından olan ‘Sosyal Diyalog’ bazı kalıtsal özelliklerinden dolayı etkin bir üretim, sosyal uyum ve sosyal adaletin en etkin araçlarındandır. Konu Türkiye açısından incelendiğinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile işçi ve işveren taraflarının kurumsal kapasiteleri AB’deki benzerlerinden hiç aşağıda değildir. Hatta bazı bakımlardan daha da üst düzeydedir. Bu husus Avrupa Vakfı tarafından yapılan bir araştırma ile de teyyid edilmiştir. Bu konuda en önemli sorun düşük sendikal örgütlenmedir. Ulusal düzeydeki sosyal diyalog düzenlemeleri işçi ve işverenlerin bu platformlarda eşit şekilde temsiline olanak sağlamamaktadır. Bu yüzden özellikle işyeri ve işletme düzeyindeki danışma ve bilgilendirme faaliyetlerinin güçlendirilmesi bir ihtiyaçtır. Bu sorunların da varlığına rağmen sosyal diyalog konusunda bir işçi sendikası – Koop-İş ve bir işveren kuruluşunun –SATSO bu güçlü işbirliği gelecek açısından ümit vermektedir.” dedi.

“bu-calisma-2023-hedefleri-icin-mihenk-tasi-olacak”-001.jpg

İşçi-işveren ekonomik ve sosyal yaşamın bütünüdür

Sunumların ardından kürsüye gelen SATSO Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Kösemusul şunları dile getirdi:

“Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası olarak Koop-İş ile ortak olmaktan mutluluk duyduğumuz sosyal diyaloğun geliştirilmesini hedefleyen güzel bir projenin tanıtım konferansına hoş geldiniz diyor, sizleri sevgi ile selamlıyorum.  Sakarya’mız denince akla ticaret gelir. Bu şehrin her sokağında, her mahallesinde ticaretin tarihi vardır. Sakarya’mız iş dünyası başarısı ve mücadelesi ile her zor zamanda dikkat çekmiş; yerli ve milli duruşunu net bir şekilde göstermiştir.

Sakarya olarak Türkiye’nin 80 ilinden göç alan müstesna bir şehiriz. İnsana değer vermek, Ensar olmak, yaratılanı Yaradan’dan ötürü sevmek Sakaryalı hemşehrilerimizin karakterinde saklıdır. Ve inanıyorum ki insana verilen bu değer, çalışma hayatında da kendini daha fazla gösterecektir.

Yüce dinimiz İslam, iş ve ticaret ahlakı için dürüstlüğü, helal-haram duyarlılığını, işçi ve işveren hakkına riayeti ve en önemlisi de alın terine saygıyı emretmektedir.

“bu-calisma-2023-hedefleri-icin-mihenk-tasi-olacak”-002.jpg

İnsana değer veren bir medeniyetiz

Biz insana değer veren, eşrefi mahlûkat olarak gören bir medeniyetin mensuplarıyız. Sn. Cumhurbaşkanımızın her fırsatta ifade ettikleri gibi insanı makine ile eş değer gören, ekonomik insan gibi tanımlamayla çalışma hayatını yönlendiren bir anlayışa asla katılmıyoruz.

Ülkemizin, şehirlerimizin, hepimizin hedefleri var. Dünyada mevcut olan küresel rekabete karşı ülkemizin hedeflerine kavuşabilmesi için bizim az çalışmak, ufak meseleleri büyük sorunlar haline getirerek iş ve sosyal yaşamımızı içinden çıkılmaz bir hale getirmek gibi seçeneklerimiz yoktur.
Huzur ortamı

Üretim işçisiz olmaz. İşçi işverensiz de olamaz ve ortak hakların önemi, hakkaniyet, adalet bir bütün olarak çok önemlidir. Ekonomik ve sosyal yaşamı bu bütünün parçaları olarak görmek mecburiyetindeyiz. İşçi ve işveren arasında diyalog mutlaka sağlanarak, ortak çözümler üretilerek çalışma barışının beraberinde getireceği huzur ortamı neticesinde biz hedeflerimize ulaşırız.

Yaklaşık bir yıl önce çalışmalarına başlanan ve Avrupa Birliği destekli Sosyal Diyaloğun geliştirilmesi projesinin 2 ay içerisinde hayata geçirilerek iş dünyası temsilcilerimize çalışma barışı konusunda önemli katkılar vermesini diliyorum. Proje için gayret gösteren tüm çalışma arkadaşlarımıza, paydaş kurumumuza ve kıymetli temsilcilerine, değerli hocalarımıza teşekkür ediyor, kolaylıklar diliyorum”

eyup-alemdar-001.jpg

Sosyal diyalog tüm dünyayı kavrayan bir olgudur

Türkiye Kooperatif, Ticaret, Eğitim ve Büro İşçileri Sendikası (KOOP-İŞ) Genel Başkanı Eyüp Alemdar ise yaptığı konuşmada “Bu çalışmayı Sakarya merkezli gerçekleştirmekten memnunuz. Günümüzde ‘Sosyal Diyalog’ büyük önem arz eden konu başlıklarından birisidir. Dünya değişiyor, yenilikleri eski kavramlarla anlatmak zorlaşıyor. Değişen dünya düzenine yeni kavramlar ve uygulamalar kanalize etmek önemlidir. Bu değişim ve gelişim bağlamında en büyük dönüşüm sendikal haklar konusunda yaşanmaktadır. Yenidünya düzeni işçi ve işverene yeni durumlar oluşturup yol haritaları belirliyor. Sosyal diyalog tüm dünyayı kavrayan bir olgudur” dedi. Alemdar konuşmasının devamında sosyal diyaloğu da içine alan global değişimler çerçevesinde, örgütlenme haklarına saygı gösterilen, işçi haklarının da gözetildiği, sosyal politikaların da ekonomik politikalar kadar öncelendiği, ortak yönetim ve sürekliliğin önem taşıdığı bir sistem oluşturulmasının önemine dikkat çekti.

“bu-calisma-2023-hedefleri-icin-mihenk-tasi-olacak”.jpg

Kösemusul’a teşekkür

Alemdar son olarak “Proje paydaşımız SATSO Yönetim Kurulu Başkanımız Mahmut Kösemusul’a desteklerinden dolayı özellikle teşekkür ediyorum. Tüm çalışma grubumuza ve bize destek veren SAÜ ve diğer kurumlara da katılımlarından dolayı teşekkür ediyorum” dedi.

Müreffeh Türkiye’nin temel harcı olacağız

Koop-İş Genel Başkanı Eyüp Alemdar’ın konuşmasının ardından kürsüye gelen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Dr. Serhat Ayrım ise Sosyal diyalog konusunda bilinç oluşturmanın önemine dikkat çekerek “Sosyal Diyalog konusunda farkındalık yerelde illerimizden başlayarak ulusala yayılacak.  Koop- İş ve SATSO ortaklığında gerçekleştirilen proje ile sosyal diyaloğa yeni bir bakış açısı getirilecek, yeni ufuklar açılacak. Bakanlığımız ‘Sosyal Diyalog’ farkındalığına önem veriyor. Demokratik katılım ve gelişim için üzerinde durulması ve bilinçlendirme yapılması gereken önemli bir konu. Milli İstihdam Seferberliği de bakanlığımız nezdinde Cumhurbaşkanımızın himayelerinde tüm sosyal tarafların görüşlerinin alınarak yapılan büyük bir sosyal projedir. 2023 hedefleri olan kalkınmış güçlü bir ülke için bu birliktelik gerekli. Bu konuya dikkat çekmek için gayret etmeliyiz. Hedeflerimize doğru ilerlerken bu proje bir mihenk taşı olacak. Böyle önemli çalışmalarla Müreffeh Türkiye’nin temel harcı olacağız.” diye konuştu

Yaklaşık bir yıl önce çalışmalarına başlanan ve Avrupa Birliği’nden 100 bin dolar hibe alınmış Sosyal Diyaloğun geliştirilmesi projesinin 2 ay içerisinde hayata geçirilmesi bekleniyor.

İki kurum arasında, Sosyal Diyaloğun İyileştirilmesi: Çalışma Barışı ve Sürdürülebilir Üretimin Şifresi konulu proje kapsamında bir yıl önce imzalanan protokol gereği STK’ların güçlendirilmesi ve işçi işveren diyalogunun iyileştirilmesi, çalışma barışı ve sürdürülebilir üretimi sağlamak amacıyla gerçekleştirilen konferansın ardından, eğitim programları, çalıştaylar ve konuya ilişkin raporlar hazırlanması planlanmaktadır.

“bu-calisma-2023-hedefleri-icin-mihenk-tasi-olacak”-003.jpg

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Net Gaste | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0264) 278 54 50 | Faks : (0264) 278 54 50 | Haber Scripti: CM Bilişim